Prednosti za pojedinca
U šestodnevnom intenzivnom programu prolazite sve situacije s kojima će te se susresti u prvoj godini vaše nove voditeljske uloge. Kroz Boardrooms program naučit ćete konkretna znanja kako bi uspješno savladali sve izazove i krenuli putem istinskog leadershipa.
U intenzivnim i realnim poslovnim situacijama Boardrooms programa, prenijet ćemo Vam konkretno i primjenjivo iskustvo koje će vam olakšati poslovni, a time i privatni život.
Prednosti za kompaniju:
Odlazak kvalitetnih voditelja i menadžera uvijek je udarac kompaniji, bez obzira na veličinu. U današnje vrijeme, akvizicija i uhodavanje novih voditelja i menadžera traje i do 6 mjeseci. Ujedno i prihod za koji je menadžer odgovoran u prvim je mjesecima i do 50% manji u odnosu na njegov puni potencijal, jer se još “uhodava”. Postoji naravno i rizik da menadžer neće izdržati pritisak te će se pozdraviti, ne samo sa svojom voditeljskom ulogom, već i kompanijom. To je scenarij noćne more za svaku kompaniju.
Kroz Boardrooms program, svaka kompanija ima priliku osnažiti svoje voditelje i menadžere kako bi svoj posao obavljali sa zadovoljstvom i učikovitošću.
Što je
Boardrooms?
To je program koji kroz simulaciju konkretnih poslovnih situacija uči voditelje kako se nositi s izazovima svoje voditeljske uloge. Boardrooms nije još jedna edukacija radionica ili coaching. To je program prepoznavanja i pripreme menadžera za razvoj vještina budućnosti. Uz naše vodstvo, prolazite situacije s kojima ćete se susretati u voditeljskoj ulozi.
Boardrooms program vas oprema širokom lepezom konkretnih savjeta i vještina koje možete primjenjivati – ODMAH.
Tijekom dugogodišnje menadžerske karijere skupili smo razna dobra i loša iskustva i rado ih dijelimo s vama.
Boardrooms program obuhvaća sljedeće korake:
- Motivacijski intervju – tijekom kojeg procjenjujemo motivaciju samog kandidata, razloge prijave i osobne ciljeve
- Bordanje – intenzivnih 5 dana snalaženja u stvarnim poslovnim situacijama uz aktivne vježbe i savjetovanje
- Završna povratna informacija i savjetovanje vezano uz nastavak razvoja pojedinca
Bordanje se sastoji od 5 poslovnih situacija gdje polaznici kroz maksimalnu angažiranost dobivaju znanja iz stvarnog poslovnog života:
- Projektna borba – omogućava polaznicima prolazak kroz proces prezentacije projekta na Upravi, gdje će se pratiti svaki detalj – od sadržaja i strukture prezentacije do načina izlaganja i jasnoće poruke
- Vrijeme ljudskosti – situacije u kojima polaznike testiramo koliko su spremni nesebično izgraditi svoj tim dijeljenjem informacija, vlastitih osjećaja i brigom za zaposlene
- Vrijeme nelagode – situacije u kojima je potrebno donijeti teške odluke i povući ne tako popularne mjere vezane uz kolege i nadređene
- Zajedno smo jači – prezentacija zajedničkog zadanog projekta Upravi i borba za budžet (dvije grupe), uz definiranje uloga svakog polaznika van njihove zone komfora
- Ja sam CEO – preuzimanje uloge Uprave u kojoj vlasnici zadaju ciljeve koje trebate uspješno ostvariti, kako bi bolje razumjeli vašu poziciju uprave
Kome je namijenjen Boardrooms:
- svima koji su se prepoznali u opisanoj situaciji i žele maksimalno skratiti svoj proces prilagodbe
- svima koje dolaze na menadžersku poziciju, ili su na poziciji kraće od 1 godine
- svima koje zanima kako izgledaju “korporativne igre”
- svima koji žele naučiti kako se snaći u najtežim i najljepšim realnim poslovnim situacijama
Osnovne informacije:
- Broj polaznika: 6-10, uživo
- Ukupno trajanje programa: 6 dana
- Cijena po polazniku: na upit
- 10% popusta za 2 ili više polaznika iz iste organizacije