Autor: Renata Preglej Garić Kako postići razvoj poslovanja na zdrav način za sve uključene? Brojne tvrtke pridaju veliku važnost brzom rastu i povećanju profita, što može dovesti do štetnih posljedica, kao što su preopterećenost, nezadovoljstvo zaposlenika i uništavanje kulture tvrtke. Važno je razvijati poslovanje na što zdraviji način. Kako možemo omogućiti razvoj poslovanja […]
Autor: Renata Preglej Garić Jedna od naših specijalnosti kojima se bavimo je ORGANIZACIJSKI RAZVOJ. Organizacijski razvoj je proces uvođenja pozitivnih promjena u sve dijelove organizacije, kako bi se poboljšao način na koji ta organizacija obavlja svoj svakodnevni posao. Naravno, sve u svrhu povećanja učinkovitosti poslovanja i ostvarivanja boljih poslovnih rezultata. Ovo nije službena definicija, ovo je naša definicija […]
Autor: Renata Preglej Garić Svjesni ste da trebate određene promjene u svojoj organizaciji, ali ne znate kako to izgleda u praksi i što konkretno očekivati? Svaka organizacija je priča za sebe, no faze organizacijskog razvoja kroz koje prolazimo su poprilično slične za sve: 1. Ugovaranje i ulazak u organizaciju: Ova faza uključuje razgovore s ključnim […]
Autor: Renata Preglej Garić Postoje dva načina rasta kompanije: 👉🏻“my way” ili 👉🏻“smarter way” 😊 U pravilu postoje dva načina Top-down – isključive odluke vlasnika/CEOa/direktora/uprave/menadžmenta ili Rast organizacije kroz uključivanje i angažiranost zaposlenika Drugi način je ono što uvijek preporučamo. Osobno smo se uvjerili nebrojeno puta koliko se više može postići uz angažirane zaposlenike. Pri tome mislimo […]