Kako najbolje povećati zadovoljstvo i angažiranost zaposlenika?

Autor: Renata Preglej Garić

Želite povećati zadovoljstvo i angažiranost zaposlenika, ali niste sigurni kako.

Razgovarajte, razgovarajte i razgovarajte.

I držite obećanja!

Uz navedeno, osigurajte:

• vrijeme za individualne razvojne razgovore sa zaposlenicima
• pravednu i konkurentnu plaću
• jasne mogućnosti za razvoj i napredovanje
• podržavajuću radnu okolinu – potičite ideje
• fleksibilnost u radnom vremenu i radnim uvjetima
• nagrađujte i pohvalite svoje zaposlenike za izvrsnost i uspjehe.

Prošlo je vrijeme generičkih rješenja koja možemo primjeniti na sve. Kompanije koje se iskreno brinu o svojim zaposlenicima i primjenjuju individualan pristup svakom zaposleniku, postižu visoke brojke zadovoljnih i angažiranih zaposlenika, što dovodi do većeg uspjeha kompanije u cjelini.